É comum que as pessoas estejam focadas no seu ambiente de trabalho e, consequentemente, façam da empresa como ‘sobrenome’, conforme coloca o diretor-geral da Estrella Galícia, Thiago Coelho, no 10° episódio do podcast Passa Lá no RH.
O especialista explica o perigo de tornar a empresa como parte central da carreira e destaca: “a minha carreira é minha e não da empresa”.
“Eu já vi, em muitos casos, ter que dar a notícia de uma demissão para a pessoa e ela ficar sem chão, porque não tinha ideia do que fazer da vida dela se não fosse dentro daquela empresa. Isso é muito perigoso", afirmou.
Thiago coloca a importância de criar conexões dentro do mercado de trabalho, seja através do LinkedIn, plataforma focada em negócios e empresa, ou dentro da própria empresa, “hoje, estar na Estrella Galícia é uma consequência de ter trabalhado na Coca-Cola”.
"Há muito tempo, comecei a desenhar o meu plano de carreira, para onde eu quero ir, construí meu networking... quando eu pedi demissão, eu já tinha um contrato assinado com outra empresa. A gente se vê em uma companhia como sobrenome e no momento em que a companhia decide fazer o papel dela, que é encerrar o contrato com você, a gente se vê sem chão", disse.
Enquanto gestor, Thiago afirma que a obrigação da empresa é criar um ambiente de trabalho psicologicamente seguro, onde as pessoas queiram trabalhar e desenvolver suas carreiras para que no momento em que façam essa gestão, escolham colaborar com a empresa.
O episódio estreia nesta quarta-feira (16), às 20h30, em todas as plataformas de áudio e no canal Band Jornalismo, no YouTube. A apresentação é da diretora de RH do Grupo Bandeirantes de Comunicação, Juliene Salvan, e da jornalista Joana Treptow.
