No mundo corporativo, a visibilidade e a influência são essenciais para o crescimento profissional, especialmente para as mulheres líderes. A falta de reconhecimento e de oportunidades pode ser uma barreira significativa, mas existem estratégias eficazes para superar esses desafios e alcançar o sucesso. 

E logo no início, já deixo uma dica: leia até o final, que eu tenho um convite para você. 

Para você ter uma ideia, estudos mostram que mulheres em posições de liderança ainda enfrentam desigualdades significativas. Segundo o relatório "Women in the Workplace 2023" da McKinsey & Company, apenas 24% das posições de alta liderança são ocupadas por mulheres. Além disso, a falta de visibilidade é um dos principais obstáculos para a promoção feminina. A visibilidade no ambiente de trabalho não é apenas sobre ser notada, mas também sobre ser reconhecida pelo valor que você traz para a organização.

O primeiro passo para ganhar visibilidade é reconhecer suas próprias competências e pontos fortes. O autoconhecimento é essencial para desenvolver a autoconfiança, uma característica crucial para qualquer líder. Pesquisas indicam que a confiança está diretamente ligada ao desempenho e à promoção. Portanto, é vital que as mulheres líderes invistam em seu desenvolvimento pessoal para entender melhor seu valor e comunicar isso efetivamente.

Estratégias de visibilidade e autopromoção

Fazer um bom trabalho não é suficiente; é preciso adotar ações intencionais para ser vista e reconhecida. A autopromoção é frequentemente mal compreendida, mas é uma ferramenta poderosa quando usada corretamente. Desenvolver uma presença forte em reuniões, compartilhar realizações de maneira estratégica e cultivar uma rede de contatos influente são passos importantes. As mulheres devem desafiar a crença de que o reconhecimento virá automaticamente e adotar estratégias proativas para se promover.

Construir relacionamentos sólidos com pessoas-chave dentro da organização é uma das capacidades executivas mais valiosas. A habilidade de se conectar e influenciar tomadores de decisão pode abrir portas para novas oportunidades e promoção. Sendo assim, a criação de uma rede de apoio dentro e fora do ambiente de trabalho é crucial para o sucesso de qualquer líder. Networking eficaz não é apenas sobre aumentar sua rede de contatos, mas também sobre fortalecer e manter essas conexões.

Mulher líder, aprender a valorizar suas competências, superar a falta de autoconfiança e implementar estratégias de visibilidade são passos essenciais para romper barreiras e avançar na carreira. 

Para ajudar você a alcançar esses objetivos, estou organizando um encontro gratuito sobre Visibilidade e Influência na Carreira Executiva de Mulheres Líderes.

Este encontro é para mulheres líderes que querem fortalecer a autoconfiança e garantir que suas contribuições e habilidades sejam valorizadas, assim como construir o caminho para a sua promoção na empresa em que trabalham.

Data: 24/07
Hora: 20h
Local: Online

Não perca essa oportunidade de transformar sua carreira. Inscreva-se agora e dê o próximo passo rumo ao reconhecimento e sucesso que você merece.

Link para se inscrever: Encontro de Lideranças Femininas | Thais Cassano (l4w.com.br)