Organizar a terceira edição do Bequal Leadership Summit, meu evento presencial com mentoradas, tem sido uma jornada de muito aprendizado, mas também de profundas reflexões sobre o nosso papel como mulheres líderes. Ao longo do planejamento, percebi o quanto ainda é necessário reforçar a importância de estarmos em espaços como esse. 

Isso me levou a pensar: quantas de nós, mulheres líderes, estamos realmente presentes em grupos e redes voltadas à liderança feminina? E o quanto ainda estamos imersas em ambientes predominantemente masculinos, onde os referenciais femininos são poucos ou inexistentes?

Se você, assim como minhas mentoradas, é uma mulher em uma posição de liderança, vale a pena se perguntar: quanto tenho investido em construir e nutrir uma rede de mulheres líderes? O networking é crucial em qualquer área, mas, no nosso caso, ele ganha uma dimensão ainda mais importante. Estar conectada a outras mulheres líderes significa compartilhar experiências, desafios e, muitas vezes, encontrar apoio em momentos de dificuldade.

Ao longo da minha carreira, percebi que estar cercada por referências femininas é um fator determinante para o nosso crescimento e autoconfiança. Isso não significa excluir os homens de nossas jornadas profissionais, mas sim equilibrar o ambiente de trabalho, trazendo diversidade de pensamentos e abordagens. Em muitas ocasiões, quando estamos cercadas por mulheres que enfrentam as mesmas lutas e dificuldades, somos capazes de enxergar o que podemos ser. Isso nos dá força, nos inspira e nos faz acreditar que, sim, nós podemos chegar lá.

Dados mostram que a representatividade feminina em cargos de liderança faz toda a diferença. Um estudo da McKinsey & Company, por exemplo, destaca que empresas com maior diversidade de gênero na liderança têm 25% mais chances de superar suas concorrentes financeiramente. E, mais do que isso, quando mulheres veem outras mulheres em posições de poder, a crença de que esse lugar também pode ser ocupado por elas se fortalece.

Portanto, a importância de estarmos próximas de outras mulheres líderes vai além do networking. É uma questão de compartilhamento das dores, das necessidades e dos desafios, e, principalmente, de ter referenciais femininos que nos mostram que é possível trilhar esse caminho e alcançar o topo.

Se você ainda não faz parte de uma rede como essa, fica o convite: invista em conexões femininas. Amplie seu círculo de influência e se inspire em outras mulheres que, assim como você, estão na jornada de quebrar barreiras e redefinir o que significa ser uma líder.

O Bequal Leadership Summit é um espaço que criamos justamente para fortalecer essas conexões e reafirmar a importância da presença feminina nas mais altas posições de liderança. Vamos juntas construir um futuro mais diverso e inclusivo.

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