O mundo corporativo de hoje é um ambiente frenético e exigente, nós já sabemos disso. As mulheres líderes, em particular, enfrentam uma série de desafios, como conciliar a vida profissional com a pessoal, lidar com o machismo e o sexismo no ambiente de trabalho e com a sobrecarga de tarefas. Não é de se admirar que, de acordo com um estudo da Gallup, 69% das pessoas que estão no mundo corporativo hoje estão infelizes com o que fazem.
É um dado alarmante, porém ao invés de pensar se você se enquadra ou não nas estatísticas, vamos pensar além?
É preciso questionar se o que nós, mulheres líderes, estamos fazendo realmente algo que faz sentido para nós. Será que estamos no caminho certo? Será que estamos utilizando seus talentos e habilidades da melhor forma possível? Será que estamos felizes com o que fazemos? Será que, como líderes, estamos promovendo um ambiente propício para a realização de outras mulheres na empresa?
Nem sempre a solução para a infelicidade no trabalho é mudar de emprego. Às vezes, o que as mulheres líderes precisam é encontrar um novo sentido para o que já fazem. Isso pode ser feito através de:
Definição de novos objetivos: Estabelecer novos objetivos profissionais pode ajudá-las a se sentirem mais motivadas e engajadas em seu trabalho.
Assumir novas responsabilidades: Buscar novas oportunidades dentro da empresa pode ajudar as mulheres líderes a desenvolverem novas habilidades e a se sentirem mais desafiadas.
Encontrar um propósito: Descobrir um propósito maior para o seu trabalho pode dar um senso de significado e realização.
Assim, para auxiliar na reflexão, nós podemos nos fazer algumas perguntas:
- O que me motiva a levantar da cama todos os dias?
- O que me deixa feliz no meu trabalho?
- O que me deixa infeliz no meu trabalho?
- Quais são meus valores?
- Quais são meus objetivos de vida?
- Como meu trabalho me ajuda a alcançar meus objetivos?
Esse é só o começo dessa reflexão. Encontrar o sentido no trabalho é essencial para a felicidade e a realização, especialmente de mulheres líderes. Ao parar e refletir sobre suas vidas profissionais, elas podem tomar decisões conscientes sobre o seu futuro. Lembre-se: nem sempre a solução é mudar de emprego, mas sim encontrar um novo significado para o que já faz.
Este artigo é apenas um ponto de partida para a reflexão. O importante é que cada mulher líder encontre o seu próprio caminho para a felicidade e a realização profissional.
E, claro, se precisar de ajuda nesse processo, estou em vários canais:
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