Kieling: Testes com escala reduzida tiveram sucesso na Inglaterra e Alemanha

Ideias semelhantes à PEC que acaba com a escala 6x1 no Brasil mostraram pouca queda de produtividade e melhora dos funcionários na Europa

A proposta do fim da escala 6x1 no Brasil, que ganhou assinaturas o suficiente para ser debatida na Câmara nesta terça-feira, colocou em luz o debate sobre a carga horária na era moderna. 

No resto do mundo, principalmente na Europa, a redução da jornada de trabalho já é implementada, com resultados positivos. 

Algumas empresas começaram a fazer testes com escala 4x3, quatro dias de trabalho e decidiram manter após notar que a produtividade não foi reduzida e houve melhora no bem-estar dos funcionários. 

Ideias deste modelo também  foram feitas na Alemanha, com resultados semelhantes. 

A Inglaterra, já tem uma média semanal de horas trabalhadas menor do que a brasileira: 37 contra 44 horas. 

Vale ressaltar que os salários britânicos são pagos por hora, fazendo com que a escala reduzida afete nesta conta também. Um trabalhador do país ganha no mínimo 11,44 libras por hora, que dá cerca de R$ 84 no câmbio atual. 

No Brasil, a PEC da deputada Erika Hilton (PSOL-SP) propõe o fim da escala 6x1 - seis dias trabalhados e um de folga - no país. 

Atualmente, a Constituição Federal define que a jornada de trabalho no Brasil não pode ultrapassar 8 horas diárias e 44 horas semanais. O empregador é obrigado a conceder ao empregado um dia de descanso, preferencialmente aos domingos.

O texto apresentado propõe uma jornada de trabalho reduzida no Brasil, de quatro dias de trabalho e três dias de descanso remunerado. Se aprovada, a norma valeria para todos os trabalhadores do país.

Na Ásia, morte no trabalho e 9x9x6

Em contrapartida, as potências asiáticas vivem uma crise pelas longas horas trabalhadas. 

Uma pesquisa mostrou que os homens japoneses chegam a trabalhar em média 60 horas por semana. Há no país até um termo para as pessoas que morrem por excesso de trabalho: Karoshi. 

Na China, o padrão chegou a ser de  9x9x6: entrar no trabalho às 9 horas da manhã, sair às 9 horas da noite, por seis dias da semana. Há um movimento no país desde 2019 contra esse trabalho de 12 horas, principalmente em empresas de tecnologia. 

Em 2021, o supremo tribunal do país julgou a prática ilegal.  

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