Bruno Padredi, CEO e Fundador da B2B Match fala de promover conexões

Para Bruno Padredi, CEO e Fundador da B2B Match, o objetivo da empresa é construir um ecossistema de networking e conexões de negócios para CEOs e C-Levels de grandes companhias e que tem como missão e propósito, promover conexões genuínas que proporcionem uma troca de experiências entre os principais tomadores de decisão do país. Com um calendário de anual de eventos de relacionamento e conhecimento, proporciona que os líderes possam se relacionar com o mercado e apresentar soluções. A primeira edição do HR Leaders Summit, organizado pela B2B Match, realizada no dia 27 de junho na Casa Traffô em São Paulo – SP, contou com a presença mais de 240 profissionais de diferentes empresas, incluindo CHROs, diretores e gestores de recursos humanos e gestão de pessoas. O objetivo do evento da B2B Match é discutir as principais tendências, tecnologias e metodologias essenciais para atrair, desenvolver e engajar talentos de diferentes perfis e gerações.

Bruno Padredi, CEO e Fundador da B2B Match fala de promover conexões

Para Bruno Padredi, CEO e Fundador da B2B Match, o objetivo da empresa é construir um ecossistema de networking e conexões de negócios para CEOs e C-Levels de grandes companhias e que tem como missão e propósito, promover conexões genuínas que proporcionem uma troca de experiências entre os principais tomadores de decisão do país. Com um calendário de anual de eventos de relacionamento e conhecimento, proporciona que os líderes possam se relacionar com o mercado e apresentar soluções. A primeira edição do HR Leaders Summit, organizado pela B2B Match, realizada no dia 27 de junho na Casa Traffô em São Paulo – SP, contou com a presença mais de 240 profissionais de diferentes empresas, incluindo CHROs, diretores e gestores de recursos humanos e gestão de pessoas. O objetivo do evento da B2B Match é discutir as principais tendências, tecnologias e metodologias essenciais para atrair, desenvolver e engajar talentos de diferentes perfis e gerações.