O Exponential Summit, evento para CEOs e C-levels, em Ibiúna (SP), chegou ao seu terceiro e último dia com uma grade de palestras considerada de alto impacto para os mais de 180 presentes. Além disso, o palco recebeu nomes que puderam compartilhar suas visões sobre o futuro do trabalho e tendência de open talent no Brasil e no mundo.

Michelle Schneider (SU Brazil) fez uma apresentação com o tema “O Futuro do Trabalho: reimaginando as relações entre empresas e pessoas”, com um olhar provocativo sobre o que podemos esperar além da Inteligência Artificial e seu impacto no mundo corporativo.

Em seguida, os presentes puderam ouvir Karina Rehavia (Ollo), com um report inédito que explora o assunto “Open Talent - força de trabalho global para resolver seus maiores desafios”. Karina trouxe luz à uma inflexão no mercado, onde não é mais preciso competir por um talento, e sim, compartilhá-lo.

A manhã do Exponential Summit no dia 03 de outubro foi fechada com uma palestra de Kamila Camilo (Ativista Ambiental e Empreendedora Social), que provocou profundas reflexões no papel que cada um tem dentro do ecossistema. “Posso dizer, sem sombras de dúvidas, que foi um dos Exponentials mais reflexivos que tivemos e os feedbacks dos nossos parceiros reforçam que hoje estamos no caminho certo, conseguindo agregar valor e propósito ao que nos propusemos”, comenta Bruno Padredi, CEO da B2B Match, plataforma de conexões, negócios e experiências para CEOs e C-levels de diversos segmentos.

O dia foi finalizado com uma palestra repleta de insights de ninguém menos que Giba, Medalhista Olímpico, que contou sua trajetória e destacou o poder de liderança, gestão e equipe para, não apenas alcançar o sucesso, mas principalmente para mantê-lo.

“Chegamos ao final de mais um Exponential Summit e podemos afirmar que foi um sucesso. Já vamos começar a idealizar o de 2025 e, podem ter certeza, será ainda mais rico em conteúdo, ativações e, claro, networking altamente qualificado”, finaliza Padredi.