Um vendedor externo ganhou mais de 1 milhão de reais de uma empresa depois de provar que sua jornada era monitorada.

Segundo a lei trabalhista, trabalhadores externos não estão incluídos em regimes de horas extras por não terem um horário fixo de entrada e saída e foi essa a explicação que a empresa, uma indústria de cigarros, usou na sua defesa.

O ex-funcionário conseguiu provar na Justiça, que mesmo trabalhando externamente, sua jornada de trabalho era controlada pela empresa, o que o colocava na mesma condição de um trabalhador interno.

A Sentença saiu no mês de junho, mas só agora se tornou pública. O ex-funcionário foi beneficiado em 1,2 milhão de reais.